適格退職年金移行のタイミング | 中小企業の退職金／適格退職年金の移行対策

退職金は

毎年の債務増加ー退職者発生による債務減少＝債務増加

という風に債務が増え続けます。

一方では、適格退職年金も

掛金収入増加＋運用益収入増加ー退職者発生による資産減少＝資産増加

という計算式により資産の推移がわかります。

ただし、運用は実際のところは分らないので、一定の目安をおくことに
なります。

これを適年廃止までの年限（リミット）による推移をみてみるとよくわ
かります。

つまり、資産と負債の関係でみると資産が増えるのに比して負債が増える
と予測される場合は問題です。

どういうことか言うと、現時点で適格年金移行を実施するのと廃止ギリギリ
で移行するのでは、債務の額が後者の方が大きくなるということです。

そして適年を移行する場合、このギャップを埋めなければならなくなってしま
うということです。


その点から考えても適年移行を先延ばしにすればするほど資産ー負債の差額の
埋め合わせの負担が後からやってくることになるのです。


ですから、適年移行の一番良いタイミングは

資産ー負債の差が小さい時

そして

会社の業績が好調なとき

と言えます。

しかし、世界同時不況であること残り４年を切ってしまったことを考えると業績
についての条件クリアは難しいでしょう。

であるならば、なおさら残り４年という年限（リミット）の中で現在バブル崩壊
後の平成１２年〜１４年のマイナス運用よりさらにさがっている状況を考えると
一刻も早く手を打つ必要があることに異論はないと思うのですが。

それでも先延ばしにされますか？


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