税制適格年金の廃止期限を厳守
厚労省は中小企業などに普及している税制適格年金が
２０１２年３月末に廃止になるのに伴い、ほかの企業
年金制度への移行を促すための支援本部を９日に設立
した。初会合では廃止期限を厳守して、移行措置を進
めることを確認した。
【引用：日経新聞より】
残り約３年今年・来年が間違いなくターニングポイント
になるようですね。
今後、なんらかの促進策がうたれることになるでしょうね。
廃止にしろ、移行にしろ残された時間を考えると
そう悠長に構えているわけにはいかないはずですよね。
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２０１２年３月末に廃止になるのに伴い、ほかの企業
年金制度への移行を促すための支援本部を９日に設立
した。初会合では廃止期限を厳守して、移行措置を進
めることを確認した。
【引用：日経新聞より】
残り約３年今年・来年が間違いなくターニングポイント
になるようですね。
今後、なんらかの促進策がうたれることになるでしょうね。
廃止にしろ、移行にしろ残された時間を考えると
そう悠長に構えているわけにはいかないはずですよね。
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「Do it！」は、
とにかく、やろうぜ！
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って意味。
「やらなきゃいけないこと（問題）は分かってんだ！
知りたいのは《どうやり遂げられるか》だ！！」
って言うのが本音。
そう、その「どうやり遂げられるか」が問題の核心。
23年の実務経験から生ま
れた【ウチヌノ式自立型
社員育成法】は
家業から企業組織への変
貌を目指す50人未満の社
員を抱える経営者の方に
『どうやり遂げられるか』
の解を支援する必殺技です。
さぁ、一緒に「Do it！」
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