個人事業主などの同居親族が中退共加入可能に！？
中小退職金共済７割が加入希望（親族のみの事業所）
厚労省などは２７日、従業員１０人未満の事業所を対象に
実施した働き方に対するアンケート調査を公表した。
同居の親族のみで営む事業所で、親族の退職金のために
中小企業が加入する中小企業退職金共済（中退共）へ入りた
いと希望する事業所の割合が約７割に上った。
調査は５千事業所を対象に、厚労省の協力で独立行政法人
の勤労者退職金共済機構が４月末に実施。回収率は約１５％。
厚労省は個人事業主などの同居親族の中退共へ加入できる
ようにする方針。
【引用：日経新聞】
厚労省などは２７日、従業員１０人未満の事業所を対象に
実施した働き方に対するアンケート調査を公表した。
同居の親族のみで営む事業所で、親族の退職金のために
中小企業が加入する中小企業退職金共済（中退共）へ入りた
いと希望する事業所の割合が約７割に上った。
調査は５千事業所を対象に、厚労省の協力で独立行政法人
の勤労者退職金共済機構が４月末に実施。回収率は約１５％。
厚労省は個人事業主などの同居親族の中退共へ加入できる
ようにする方針。
【引用：日経新聞】
カテゴリ【退職金】内の他の記事一覧
タグ
『個人事業主などの同居親族が中退共加入可能に！？』へのTB&コメント
『』のトラックバックURL:
まだトラックバック、コメントがありません。
『個人事業主などの同居親族が中退共加入可能に！？』へコメントを投稿する
「Do it！」は、
とにかく、やろうぜ！
やりとげようぜ！
って意味。
「やらなきゃいけないこと（問題）は分かってんだ！
知りたいのは《どうやり遂げられるか》だ！！」
って言うのが本音。
そう、その「どうやり遂げられるか」が問題の核心。
23年の実務経験から生ま
れた【ウチヌノ式自立型
社員育成法】は
家業から企業組織への変
貌を目指す50人未満の社
員を抱える経営者の方に
『どうやり遂げられるか』
の解を支援する必殺技です。
さぁ、一緒に「Do it！」
ブログパーツ
