年金払いから一時金払い変更可能か？
退職金を一時金で受け取るか年金で受け取るか、
メリット、デメリットを以下にまとめてみた
一時金でもらった場合、つい気が大きくなって無駄遣いを
したり、資産運用に失敗したりする可能性が。
企業年金の運用利回り以上の運用益を出す自信がないなら、
年金で受け取った方がベターだ。
ただし、急遽まとまった資金が必要な場合に備えて年金から
一時金への変更が可能かの確認は必要だ。
また、税金の面からみると勤務年数に応じた退職所得控除を
考慮して、一時金と年金を併用して受け取るのが有利だ。
例えば以下の表の場合のように勤続３８年だと２，０６０
万円まで無税になるので、一時金の額をきりぎりその範囲
内に収まるようにすればいい。
年金は老後の生活支える重要な糧。
社会保険料や前金などを考慮して、額面より手取額に注意
を払うことが大事では。
【参考：日経新聞】
メリット、デメリットを以下にまとめてみた
一時金でもらった場合、つい気が大きくなって無駄遣いを
したり、資産運用に失敗したりする可能性が。
企業年金の運用利回り以上の運用益を出す自信がないなら、
年金で受け取った方がベターだ。
ただし、急遽まとまった資金が必要な場合に備えて年金から
一時金への変更が可能かの確認は必要だ。
また、税金の面からみると勤務年数に応じた退職所得控除を
考慮して、一時金と年金を併用して受け取るのが有利だ。
例えば以下の表の場合のように勤続３８年だと２，０６０
万円まで無税になるので、一時金の額をきりぎりその範囲
内に収まるようにすればいい。
年金は老後の生活支える重要な糧。
社会保険料や前金などを考慮して、額面より手取額に注意
を払うことが大事では。
【参考：日経新聞】
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「Do it！」は、
とにかく、やろうぜ！
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って意味。
「やらなきゃいけないこと（問題）は分かってんだ！
知りたいのは《どうやり遂げられるか》だ！！」
って言うのが本音。
そう、その「どうやり遂げられるか」が問題の核心。
23年の実務経験から生ま
れた【ウチヌノ式自立型
社員育成法】は
家業から企業組織への変
貌を目指す50人未満の社
員を抱える経営者の方に
『どうやり遂げられるか』
の解を支援する必殺技です。
さぁ、一緒に「Do it！」
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