<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
>

<channel>
	<title>中小企業の退職金／適格退職年金の移行対策 &#187; 退職金積立制度</title>
	<atom:link href="http://e-jinji-labo.com/tag/taisyokukintsumitateseido/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://e-jinji-labo.com</link>
	<description>中小企業のための退職金制度構築　退職金制度コンサルティングのウチヌノ人事戦略事務所</description>
	<lastBuildDate>Mon, 05 Jul 2010 06:07:12 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.6</generator>
	<language>ja</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<!-- podcast_generator="podPress/8.8" - maintenance_release="8.8.5.3" -->
	<copyright>2006-2007 </copyright>
	<managingEditor>uchinuno@taisyokukin-support.jp (中小企業の退職金／適格退職年金の移行対策)</managingEditor>
	<webMaster>uchinuno@taisyokukin-support.jp (中小企業の退職金／適格退職年金の移行対策)</webMaster>
	<category>posts</category>
	<image>
		<url>http://e-jinji-labo.com/wp-content/plugins/podpress/images/powered_by_podpress.jpg</url>
		<title>中小企業の退職金／適格退職年金の移行対策 &#187; 退職金積立制度</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com</link>
		<width>144</width>
		<height>144</height>
	</image>
	<itunes:subtitle></itunes:subtitle>
	<itunes:summary>中小企業のための退職金制度構築　退職金制度コンサルティングのウチヌノ人事戦略事務所</itunes:summary>
	<itunes:keywords></itunes:keywords>
	<itunes:category text="Society &amp; Culture" />
	<itunes:author>中小企業の退職金／適格退職年金の移行対策</itunes:author>
	<itunes:owner>
		<itunes:name>中小企業の退職金／適格退職年金の移行対策</itunes:name>
		<itunes:email>uchinuno@taisyokukin-support.jp</itunes:email>
	</itunes:owner>
	<itunes:block>no</itunes:block>
	<itunes:explicit>no</itunes:explicit>
	<itunes:image href="http://e-jinji-labo.com/wp-content/plugins/podpress/images/powered_by_podpress_large.jpg" />
		<item>
		<title>退職金の資金準備方法（ファンド）</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukin-8.html</link>
		<comments>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukin-8.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 11 Aug 2009 06:01:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>退職金制度コンサルティングのウチヌノ</dc:creator>
				<category><![CDATA[企業年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金積立制度]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-jinji-labo.com/?p=1189</guid>
		<description><![CDATA[
退職金制度を見直すポイントは、次の３つのポイントがあります。

１．退職金制度の必要性
２．退職金の計算方法（退職金規程）
   ３．退職金の資金準備方法（ファンド）       

３つのポイント最後の   ３．退職 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukin-8.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>退職金制度の必要性</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukinseido-2.html</link>
		<comments>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukinseido-2.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 26 Jul 2009 13:22:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>退職金制度コンサルティングのウチヌノ</dc:creator>
				<category><![CDATA[401k]]></category>
		<category><![CDATA[企業年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金]]></category>
		<category><![CDATA[適格退職年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金積立制度]]></category>
		<category><![CDATA[退職金規程]]></category>
		<category><![CDATA[適年移行]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-jinji-labo.com/?p=1167</guid>
		<description><![CDATA[
退職金制度を見直すポイントは、次の３つのポイントがあります。

   １．退職金制度の必要性  
２．退職金の計算方法（退職金規程）  
３．退職金の資金準備方法（ファンド）   

今回は１．退職金制度の必要性につい [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukinseido-2.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>いまさらながら退職金制度見直しの必要性</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukinseido.html</link>
		<comments>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukinseido.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 18 Jul 2009 13:48:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>退職金制度コンサルティングのウチヌノ</dc:creator>
				<category><![CDATA[企業年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金]]></category>
		<category><![CDATA[適格退職年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金積立制度]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-jinji-labo.com/?p=1163</guid>
		<description><![CDATA[
◆退職金制度は、わが国のほとんどの企業にあります。しかし、

労働 基準法では、退職金は必ず労働者に支払うべき賃金と

は考えられていません。 

ちなみに退職金制度のない企業も約１割存在します。

   現在多くの企 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukinseido.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>401k、マッチング拠出導入企業の５９％積極的</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com/news/401k%e3%80%81%e3%83%9e%e3%83%83%e3%83%81%e3%83%b3%e3%82%b0%e6%8b%a0%e5%87%ba%e5%b0%8e%e5%85%a5%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%81%ae%ef%bc%95%ef%bc%99%ef%bc%85%e7%a9%8d%e6%a5%b5%e7%9a%84.html</link>
		<comments>http://e-jinji-labo.com/news/401k%e3%80%81%e3%83%9e%e3%83%83%e3%83%81%e3%83%b3%e3%82%b0%e6%8b%a0%e5%87%ba%e5%b0%8e%e5%85%a5%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%81%ae%ef%bc%95%ef%bc%99%ef%bc%85%e7%a9%8d%e6%a5%b5%e7%9a%84.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 21 Mar 2009 12:24:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>退職金制度コンサルティングのウチヌノ</dc:creator>
				<category><![CDATA[401k]]></category>
		<category><![CDATA[企業年金]]></category>
		<category><![CDATA[日々雑感]]></category>
		<category><![CDATA[退職金]]></category>
		<category><![CDATA[雇用]]></category>
		<category><![CDATA[退職金積立制度]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-jinji-labo.com/?p=879</guid>
		<description><![CDATA[
　企業が拠出する確定拠出年金（日本版401k）の掛金
に従業員個人が掛金を上乗せする「マッチング拠出」
を導入した企業の割合が５９％に上ることが、確定拠
出年金教育協会の調査でわかった。

　マッチング拠出は確定拠出年 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-jinji-labo.com/news/401k%e3%80%81%e3%83%9e%e3%83%83%e3%83%81%e3%83%b3%e3%82%b0%e6%8b%a0%e5%87%ba%e5%b0%8e%e5%85%a5%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%81%ae%ef%bc%95%ef%bc%99%ef%bc%85%e7%a9%8d%e6%a5%b5%e7%9a%84.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>適格退職年金の企業年金への移行支援本部設置で解決は進むのか？</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/tekinen-2.html</link>
		<comments>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/tekinen-2.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 15 Mar 2009 23:53:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>退職金制度コンサルティングのウチヌノ</dc:creator>
				<category><![CDATA[401k]]></category>
		<category><![CDATA[企業年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金]]></category>
		<category><![CDATA[適格退職年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金積立制度]]></category>
		<category><![CDATA[適年移行]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-jinji-labo.com/?p=840</guid>
		<description><![CDATA[
　今年１月に「適格退職年金の企業年金への移行支援本部」が設
立され、厚労省をはじめ関係省庁や生命保険会社・信託銀行など
の受託機関が本格的に適年移行を廃止期限までに完了させようと
しています。


⇒　広報

しかしな [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/tekinen-2.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>４０１kの運用商品、運用や除外、企業責任を明記</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/401k-7.html</link>
		<comments>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/401k-7.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 13 Mar 2009 00:55:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>退職金制度コンサルティングのウチヌノ</dc:creator>
				<category><![CDATA[401k]]></category>
		<category><![CDATA[企業年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金積立制度]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-jinji-labo.com/?p=830</guid>
		<description><![CDATA[
企業年金連合会は確定拠出年金（４０１k）を導入する企業
が加入者に対して負うべき責任の範囲を示した論点をまとめた。

投資教育や中途脱退者への説明義務は「最低限果たすべき責任」
と明記。

一度用意した運用商品の入れ替 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/401k-7.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>退職金支払の形態〜退職一時金と退職年金</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukin.html</link>
		<comments>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukin.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 27 Feb 2009 04:38:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>退職金制度コンサルティングのウチヌノ</dc:creator>
				<category><![CDATA[企業年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金]]></category>
		<category><![CDATA[適格退職年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金積立制度]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-jinji-labo.com/?p=774</guid>
		<description><![CDATA[
退職金支払の形態に以下のようなものがあります。

◇　退職金支払の形態

　　　　⇒退職一時金

退職金　⇒退職年金

　　　　⇒退職金前払い


　退職金の支払形態は上に示したように、一時金、年金、前払金の３通

り [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukin.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>確定給付企業年金、中小で共同設立容易に</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/tekinen.html</link>
		<comments>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/tekinen.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Feb 2009 23:12:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>退職金制度コンサルティングのウチヌノ</dc:creator>
				<category><![CDATA[401k]]></category>
		<category><![CDATA[企業年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金]]></category>
		<category><![CDATA[適格退職年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金積立制度]]></category>
		<category><![CDATA[退職金規程]]></category>
		<category><![CDATA[適年移行]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-jinji-labo.com/?p=747</guid>
		<description><![CDATA[
厚労省が条件緩和、適格年金の受け皿拡大

　厚労省は従業員に一定の年金金額を約束する確定給付企業年金

を中小企業同士で設立しやすいよう条件を緩和する。２０１２年

３月末に廃止する税制適格年金の受け皿を拡大する狙いだ [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/tekinen.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>米企業、企業年金への拠出削減</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/kigyounenkin.html</link>
		<comments>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/kigyounenkin.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Feb 2009 12:57:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>退職金制度コンサルティングのウチヌノ</dc:creator>
				<category><![CDATA[401k]]></category>
		<category><![CDATA[企業年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金積立制度]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-jinji-labo.com/?p=741</guid>
		<description><![CDATA[
　米国の企業年金は、大別すると従業員に一定の年金給付を保証

する「確定給付型年金」と、従業員が自ら掛金を運用する「確定

拠出型年金」（401k）の二種類がある。確定給付型は資産運用の

成績にかかわらず、企業が退職 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/kigyounenkin.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>確定拠出年金（401k）中途退職者の資産移換</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/401k-2.html</link>
		<comments>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/401k-2.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Jan 2009 09:04:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>退職金制度コンサルティングのウチヌノ</dc:creator>
				<category><![CDATA[401k]]></category>
		<category><![CDATA[企業年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金積立制度]]></category>
		<category><![CDATA[適年移行]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-jinji-labo.com/?p=626</guid>
		<description><![CDATA[
　企業型401kを導入している企業を中途退職した場合、以下の

いずれかの手続きをする必要があります。



国民年金第１号被保険者（自営業者等）の場合
及び
国民年金第２号被保険者のうち厚生年金の被保険者（会社員）
 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/401k-2.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
