＜残業代＞変形労働時間制認めず、支払い命令 | 中小企業の退職金／適格退職年金の移行対策

【 毎日新聞】

　パスタ店「洋麺屋五右衛門」でアルバイトをしていた東京都在住の須藤武史さん
（２８）が、運営会社の日本レストランシステム（東京都渋谷区）に、「変形労働
時間制」を悪用されたとして不払い残業代の支払いを求めた訴訟の判決で、東京
地裁（藤井聖悟裁判官）は７日、同社に残業代や付加金など計１２万３４８０円
の支払いを命じた。
飲食店などを中心にアルバイトへの変形労働時間制が広がる中、安易な制度利用
に警鐘を鳴らした形だ。

　変形労働時間制は、季節などによって忙しさに差がある場合などに適用できる。
１カ月や１年など一定の期間について、週当たりの平均労働時間が法定労働時間
以内（１日８時間、週４０時間）であれば、特定の日や週が規制を超えた労働時
間となっても、残業代を払わなくてよい。
事前に労働日や労働時間を明示することが条件だ。

　須藤さんは事前に説明を受けないまま、０６年３月〜０８年２月に変形労働時
間制を適用されたとして、未払いとされた残業約４２０時間の割増賃金（２５％）
など２０万９４５１円の支払いを求めていた。

　判決は「変形労働時間制は、就業規則では１カ月単位でシフトを決めるはずが、
半月ごとのシフトしか作成していない」として変形労働時間制にあたらないと認め、
時効分を除く残業代などの支払いを命じた。

　須藤さんは「賃金をごまかさず、働きにきちんと報いてくれとの思いだった。
認められてうれしい」と話す。須藤さんが加入する首都圏青年ユニオンの河添誠
書記長は「アルバイトに変形労働時間制を適用し、残業代逃れをするようなやり
方は許されない。
安易な使い方に歯止めをかけたい」と話した。

　日本レストランシステムの広報担当は「判決を良く読んで今後の対応を検討したい」と話している。