介護未経験者確保等助成金
中小企業緊急雇用安定助成金と同じく１２月創設されたものです。
介護関係業務の未経験者を、雇用保険一般被保険者（短時間労働者
を除く）として雇入れた場合で、継続して雇用するとこが確実であ
ると認められる場合に、事業主への支援として助成されるものです。
【助成額】
介護関係業務の未経験者１人につき、６ヶ月間の支給対象期ごとに
２５万円を助成。
支給は、第１期・２期に分けて行ない、助成対象期間（雇入れから
１年間）に５０万円まで受給できます。最初の対象労働者の雇入れ
から６ヶ月の間に雇い入れた計３人までについて、助成を受けるこ
とができます。（ただし、期間を過ぎてから雇入れた労働者は対象
になりません）
介護関係業務の未経験者を、雇用保険一般被保険者（短時間労働者
を除く）として雇入れた場合で、継続して雇用するとこが確実であ
ると認められる場合に、事業主への支援として助成されるものです。
【助成額】
介護関係業務の未経験者１人につき、６ヶ月間の支給対象期ごとに
２５万円を助成。
支給は、第１期・２期に分けて行ない、助成対象期間（雇入れから
１年間）に５０万円まで受給できます。最初の対象労働者の雇入れ
から６ヶ月の間に雇い入れた計３人までについて、助成を受けるこ
とができます。（ただし、期間を過ぎてから雇入れた労働者は対象
になりません）
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「Do it！」は、
とにかく、やろうぜ！
やりとげようぜ！
って意味。
「やらなきゃいけないこと（問題）は分かってんだ！
知りたいのは《どうやり遂げられるか》だ！！」
って言うのが本音。
そう、その「どうやり遂げられるか」が問題の核心。
23年の実務経験から生ま
れた【ウチヌノ式自立型
社員育成法】は
家業から企業組織への変
貌を目指す50人未満の社
員を抱える経営者の方に
『どうやり遂げられるか』
の解を支援する必殺技です。
さぁ、一緒に「Do it！」
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