<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
>

<channel>
	<title>中小企業の退職金／適格退職年金の移行対策 &#187; 企業年金</title>
	<atom:link href="http://e-jinji-labo.com/category/taisyokukin/kigyonenkin/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://e-jinji-labo.com</link>
	<description>中小企業のための退職金制度構築　退職金制度コンサルティングのウチヌノ人事戦略事務所</description>
	<lastBuildDate>Mon, 05 Jul 2010 06:07:12 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.6</generator>
	<language>ja</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<!-- podcast_generator="podPress/8.8" - maintenance_release="8.8.5.3" -->
	<copyright>Copyright &#38;#xA9; 2010 中小企業の退職金／適格退職年金の移行対策 </copyright>
	<managingEditor>uchinuno@taisyokukin-support.jp</managingEditor>
	<webMaster>uchinuno@taisyokukin-support.jp</webMaster>
	<category>posts</category>
	<image>
		<url>http://e-jinji-labo.com/wp-content/plugins/podpress/images/powered_by_podpress.jpg</url>
		<title>中小企業の退職金／適格退職年金の移行対策 &#187; 企業年金</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com</link>
		<width>144</width>
		<height>144</height>
	</image>
	<itunes:subtitle></itunes:subtitle>
	<itunes:summary>中小企業のための退職金制度構築　退職金制度コンサルティングのウチヌノ人事戦略事務所</itunes:summary>
	<itunes:keywords></itunes:keywords>
	<itunes:category text="Society &amp; Culture" />
	<itunes:author></itunes:author>
	<itunes:owner>
		<itunes:name></itunes:name>
		<itunes:email>uchinuno@taisyokukin-support.jp</itunes:email>
	</itunes:owner>
	<itunes:block>no</itunes:block>
	<itunes:explicit>no</itunes:explicit>
	<itunes:image href="http://e-jinji-labo.com/wp-content/plugins/podpress/images/powered_by_podpress_large.jpg" />
		<item>
		<title>日航年金減額、ＯＢの同意３分の２超</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/kigyounenkin-2.html</link>
		<comments>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/kigyounenkin-2.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 12 Jan 2010 09:21:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>退職金制度コンサルティングのウチヌノ</dc:creator>
				<category><![CDATA[企業年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-jinji-labo.com/?p=1240</guid>
		<description><![CDATA[
　経営再建中の日本航空は１２日、焦点となっていた企業年金減額について、
ＯＢの同意が同日午後１時現在で５９９１人に達し、改定に必要な３分の２
をわずかに超え、６７％になったと発表した。

　同社は２２日までは「万が一、 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/kigyounenkin-2.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>確定拠出年金の企業型、個人も掛け金　積み立て65歳まで</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/kigyonenkin/%e7%a2%ba%e5%ae%9a%e6%8b%a0%e5%87%ba%e5%b9%b4%e9%87%91%e3%81%ae%e4%bc%81%e6%a5%ad%e5%9e%8b%e3%80%81%e5%80%8b%e4%ba%ba%e3%82%82%e6%8e%9b%e3%81%91%e9%87%91%e3%80%80%e7%a9%8d%e3%81%bf%e7%ab%8b%e3%81%a665.html</link>
		<comments>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/kigyonenkin/%e7%a2%ba%e5%ae%9a%e6%8b%a0%e5%87%ba%e5%b9%b4%e9%87%91%e3%81%ae%e4%bc%81%e6%a5%ad%e5%9e%8b%e3%80%81%e5%80%8b%e4%ba%ba%e3%82%82%e6%8e%9b%e3%81%91%e9%87%91%e3%80%80%e7%a9%8d%e3%81%bf%e7%ab%8b%e3%81%a665.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Nov 2009 13:06:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>退職金制度コンサルティングのウチヌノ</dc:creator>
				<category><![CDATA[401k]]></category>
		<category><![CDATA[企業年金]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-jinji-labo.com/?p=1229</guid>
		<description><![CDATA[
　厚生労働省は企業年金の一つである確定拠出年金制度を
拡充する方針を固めた。

企業が掛け金を出す「企業型確定拠出年金」に個人も掛け
金を拠出できるようにするほか、積立期間の上限を現行の
60歳から65歳に引き上げる。 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/kigyonenkin/%e7%a2%ba%e5%ae%9a%e6%8b%a0%e5%87%ba%e5%b9%b4%e9%87%91%e3%81%ae%e4%bc%81%e6%a5%ad%e5%9e%8b%e3%80%81%e5%80%8b%e4%ba%ba%e3%82%82%e6%8e%9b%e3%81%91%e9%87%91%e3%80%80%e7%a9%8d%e3%81%bf%e7%ab%8b%e3%81%a665.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>退職金の資金準備方法（ファンド）</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukin-8.html</link>
		<comments>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukin-8.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 11 Aug 2009 06:01:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>退職金制度コンサルティングのウチヌノ</dc:creator>
				<category><![CDATA[企業年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金積立制度]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-jinji-labo.com/?p=1189</guid>
		<description><![CDATA[
退職金制度を見直すポイントは、次の３つのポイントがあります。

１．退職金制度の必要性
２．退職金の計算方法（退職金規程）
   ３．退職金の資金準備方法（ファンド）       

３つのポイント最後の   ３．退職 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukin-8.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>退職金制度の必要性</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukinseido-2.html</link>
		<comments>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukinseido-2.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 26 Jul 2009 13:22:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>退職金制度コンサルティングのウチヌノ</dc:creator>
				<category><![CDATA[401k]]></category>
		<category><![CDATA[企業年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金]]></category>
		<category><![CDATA[適格退職年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金積立制度]]></category>
		<category><![CDATA[退職金規程]]></category>
		<category><![CDATA[適年移行]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-jinji-labo.com/?p=1167</guid>
		<description><![CDATA[
退職金制度を見直すポイントは、次の３つのポイントがあります。

   １．退職金制度の必要性  
２．退職金の計算方法（退職金規程）  
３．退職金の資金準備方法（ファンド）   

今回は１．退職金制度の必要性につい [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukinseido-2.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>いまさらながら退職金制度見直しの必要性</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukinseido.html</link>
		<comments>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukinseido.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 18 Jul 2009 13:48:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>退職金制度コンサルティングのウチヌノ</dc:creator>
				<category><![CDATA[企業年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金]]></category>
		<category><![CDATA[適格退職年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金積立制度]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-jinji-labo.com/?p=1163</guid>
		<description><![CDATA[
◆退職金制度は、わが国のほとんどの企業にあります。しかし、

労働 基準法では、退職金は必ず労働者に支払うべき賃金と

は考えられていません。 

ちなみに退職金制度のない企業も約１割存在します。

   現在多くの企 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukinseido.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>適格退職年金移行は今どうなっている？</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/tekinenikou-6.html</link>
		<comments>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/tekinenikou-6.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 13 Jul 2009 16:45:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>退職金制度コンサルティングのウチヌノ</dc:creator>
				<category><![CDATA[企業年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金]]></category>
		<category><![CDATA[適格退職年金]]></category>
		<category><![CDATA[適年移行]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-jinji-labo.com/?p=1152</guid>
		<description><![CDATA[
　今年の５月末に生命保険協会が２００９年３月末の適格退職年金

制度の現況を発表した。契約件数は２５，４４１件でこの１年で

７，３８４件減少、加入者は３４８万人（９４万人減）。ただし、

適格年金廃止が２０１２年３月 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/tekinenikou-6.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>年金収入の変化に手取額がどのように変化するか？</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukin-3.html</link>
		<comments>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukin-3.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2009 23:55:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>退職金制度コンサルティングのウチヌノ</dc:creator>
				<category><![CDATA[企業年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-jinji-labo.com/?p=978</guid>
		<description><![CDATA[
年金収入の変化によって手取額がどのよのように変化するかを
試算してみたのが下の表A




国保保険料の算出方法は市区町村によってまったく異なるため、
あくまで一定の条件での概算で実際の額とは異なる可能性があ
ることは [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukin-3.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>退職金の受け取り,一時金又は年金どっちがお得？</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukin-2.html</link>
		<comments>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukin-2.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 19 Apr 2009 03:20:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>退職金制度コンサルティングのウチヌノ</dc:creator>
				<category><![CDATA[企業年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-jinji-labo.com/?p=965</guid>
		<description><![CDATA[
　今回は、退職金について企業側の話ではなく受け取る方
つまり、会社員側視点の話をさせていただこう。

　退職を目前に控えた会社員は退職金を一時金で受け取るか、
年金で受け取るかについて悩む人も少なくないだろう。

　今 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/taisyokukin-2.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>401k、マッチング拠出導入企業の５９％積極的</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com/news/401k%e3%80%81%e3%83%9e%e3%83%83%e3%83%81%e3%83%b3%e3%82%b0%e6%8b%a0%e5%87%ba%e5%b0%8e%e5%85%a5%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%81%ae%ef%bc%95%ef%bc%99%ef%bc%85%e7%a9%8d%e6%a5%b5%e7%9a%84.html</link>
		<comments>http://e-jinji-labo.com/news/401k%e3%80%81%e3%83%9e%e3%83%83%e3%83%81%e3%83%b3%e3%82%b0%e6%8b%a0%e5%87%ba%e5%b0%8e%e5%85%a5%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%81%ae%ef%bc%95%ef%bc%99%ef%bc%85%e7%a9%8d%e6%a5%b5%e7%9a%84.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 21 Mar 2009 12:24:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>退職金制度コンサルティングのウチヌノ</dc:creator>
				<category><![CDATA[401k]]></category>
		<category><![CDATA[企業年金]]></category>
		<category><![CDATA[日々雑感]]></category>
		<category><![CDATA[退職金]]></category>
		<category><![CDATA[雇用]]></category>
		<category><![CDATA[退職金積立制度]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-jinji-labo.com/?p=879</guid>
		<description><![CDATA[
　企業が拠出する確定拠出年金（日本版401k）の掛金
に従業員個人が掛金を上乗せする「マッチング拠出」
を導入した企業の割合が５９％に上ることが、確定拠
出年金教育協会の調査でわかった。

　マッチング拠出は確定拠出年 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-jinji-labo.com/news/401k%e3%80%81%e3%83%9e%e3%83%83%e3%83%81%e3%83%b3%e3%82%b0%e6%8b%a0%e5%87%ba%e5%b0%8e%e5%85%a5%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%81%ae%ef%bc%95%ef%bc%99%ef%bc%85%e7%a9%8d%e6%a5%b5%e7%9a%84.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>適格退職年金の企業年金への移行支援本部設置で解決は進むのか？</title>
		<link>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/tekinen-2.html</link>
		<comments>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/tekinen-2.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 15 Mar 2009 23:53:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>退職金制度コンサルティングのウチヌノ</dc:creator>
				<category><![CDATA[401k]]></category>
		<category><![CDATA[企業年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金]]></category>
		<category><![CDATA[適格退職年金]]></category>
		<category><![CDATA[退職金積立制度]]></category>
		<category><![CDATA[適年移行]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://e-jinji-labo.com/?p=840</guid>
		<description><![CDATA[
　今年１月に「適格退職年金の企業年金への移行支援本部」が設
立され、厚労省をはじめ関係省庁や生命保険会社・信託銀行など
の受託機関が本格的に適年移行を廃止期限までに完了させようと
しています。


⇒　広報

しかしな [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://e-jinji-labo.com/taisyokukin/tekinen-2.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
